每一个公司对于薪资的管理都有不同的模式，是企业管理的一个重要组成部分。提供先进的薪酬和工资管理机制可以满足不同的企业薪资管理需求，所有的工资计算都是由系统自动计算的，这大大节省了人力，避免了错误，提高了精准度和时效。悟空HRM开源中薪资管理都有哪些功能？你知道吗

1、设置自定义计(ji)薪规(gui)则(ze)

不(bu)(bu)同(tong)岗位、职级的(de)员工(gong)会有不(bu)(bu)同(tong)的(de)薪(xin)酬，这个薪(xin)资(zi)(zi)的(de)设(she)置(zhi)可(ke)以根据自己(ji)的(de)公司需要设(she)置(zhi)的(de)固定薪(xin)资(zi)(zi)或者多(duo)种(zhong)组合薪(xin)资(zi)(zi)模式(shi)，满足不(bu)(bu)同(tong)薪(xin)资(zi)(zi)结构的(de)需求。

2、强(qiang)大的计算能力

可以将绩效考(kao)核的数(shu)(shu)(shu)据(ju)、社(she)保(bao)数(shu)(shu)(shu)据(ju)、专项数(shu)(shu)(shu)据(ju)一(yi)次性(xing)导入，选择工(gong)(gong)资(zi)表模块(kuai)，同步本月的薪资(zi)数(shu)(shu)(shu)据(ju)，一(yi)键(jian)计(ji)算工(gong)(gong)资(zi)结果。可以避免错误的发(fa)生，大大节省了人(ren)力。

3、全方(fang)位展示员工薪资信息(xi)

在悟空(kong)HRM开(kai)源(yuan)系统中你可以查看所有人员的工资数据，其中包括新入职的、离职的、转正的、调岗的薪资数据，这其中包含了历史薪资、工资条、年终奖等详细信息。

4、工资条在(zai)线发送

可以(yi)短信、右键等等方式(shi)发(fa)放工资条，通过员(yuan)工进行确认，助力(li)人事进行高效办公。

如果您的企业需要这样一款开源HRM管理软件的话可以随时联系我们的站内客服哦，我们会以最好的态度为您解答、为您服务。期待您的咨询。