现而今不少企业也逐渐在使用hrm系统，从实际的公关组来看，不仅仅能够提高人事管理的效率，也能够降低企业的人力成本，企业管理者也能够将重心放在企业的经营之中。而不少朋友对hrm系统的内容其实并不熟悉，那么，今天我们便针对系统的使用来看看，HRM系统有哪些功能？有什么要了解的呢？ 

企业员工绩效考核 

HRM人力资源系统有哪些功能，首(shou)先我们便来举例看看悟空HRM的(de)(de)绩效管理(li)考核，这也(ye)(ye)是各个企业(ye)在(zai)经(jing)营(ying)中不能缺(que)少的(de)(de)。通常(chang)来讲，企业(ye)可以根据自己的(de)(de)需求，比(bi)如员工的(de)(de)岗位来设(she)定考核的(de)(de)周(zhou)期以及目标等等，同样，也(ye)(ye)可以记录员工的(de)(de)工作情(qing)况(kuang)，也(ye)(ye)可以对员工的(de)(de)工作能力做出合理(li)的(de)(de)评估。 

员工薪资管理 

对于(yu)企业来讲，不管是企业员(yuan)(yuan)工的(de)(de)绩效考核，还是员(yuan)(yuan)工的(de)(de)薪资管理，其中所涉及到的(de)(de)工作事项也是很复杂(za)的(de)(de)，而在(zai)hrm中(zhong)有了(le)这样的(de)功(gong)能，企业(ye)可(ke)以(yi)根(gen)据自己(ji)的(de)情况来设置薪资(zi)的(de)水平(ping)，当(dang)然也可(ke)以(yi)自定义来进行计(ji)算，整体的(de)工作效率也是很高(gao)的(de)。 

以(yi)上，便是我们针(zhen)对HRM系统有(you)哪(na)些(xie)功能，所(suo)介(jie)绍的一些(xie)内容。当然(ran)除了这些(xie)功能，也有(you)培训员(yuan)工以(yi)及考勤管理等(deng)等(deng)的功能。