如果你的公(gong)司是(shi)员工大(da)于一(yi)百(bai)人还需要继(ji)续增加员工的时候(hou)， 你就需要HRM系统了，或者是你的门店比较多，或者员工流动性非常大，例如外卖或者是快递需要计件的，有了这个系统之后公司可以从记账形式拜托出来了，那么这个HRM系统还有什么好处呢？ 

一，操作简单 

只要(yao)登录上HRM系统(tong)，填(tian)上自己(ji)(ji)的资料，就可以出现一(yi)套(tao)自己(ji)(ji)的流(liu)程，无论是上班打卡，还是请假都可以在这(zhei)个系统(tong)上操作，还有员工(gong)的销(xiao)售(shou)记(ji)录都可以显(xian)示在系统(tong)上，而不(bu)像人工(gong)记(ji)录那(nei)样(yang)，需要(yao)过一(yi)段时间才能显(xian)示出来，这(zhei)样(yang)就会(hui)重(zhong)新查找库存还有销(xiao)售(shou)记(ji)录，不(bu)仅(jin)耽误公司进度(du)也耽误员工(gong)销(xiao)售(shou)的时间。 

二，工资绩效快速 

HRM系(xi)统(tong)还可以快速的记录员工的基本工资还有绩效工资，这样员工不是在月末才能看到自己的绩效，随时随地就能看到自己的绩效，这样在月底的时候就不会跟公司出现大的绩效分歧，自己的账目一目了然，无论是加薪还是处罚都会在系统上显示，如果员工离职的话，可以在系统上自行做出离职， 这样大大节省了人力部门的压力，可以更好去解决公司其他事情了。 

系统功能十分(fen)厉害(hai)，能够轻松管理(li)人事档案，员工(gong)薪水(shui)，还有考(kao)勤，帮助HR部门更好(hao)的管理(li)员工(gong)。