对于各个企业来讲，必然都是需要人力资源管理的，从一定程度来看，也是企业经营发展过程中十分关键的环节。所以，现而今各种大小企业，在人力资源管理的过程中逐渐开始选择用专业的hrm系统。下面我们便针对hrm系统情况来看看，HRM系统主要组成部分，有些什么功能呢？ 

员工人事管理 

主要(yao)组成部分，首先一个基本(ben)的(de)(de)功能便是(shi)员(yuan)(yuan)工(gong)人事(shi)管理，这(zhei)当然也是(shi)很(hen)关键的(de)(de)一点，在使(shi)用(yong)的(de)(de)过程(cheng)中(zhong)，也能够从一定(ding)程(cheng)度上提高效(xiao)(xiao)率。比如，员(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)入职、培训以及转正等(deng)等(deng)。员(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)基本(ben)信息和(he)状态也都(dou)(dou)能够在系统上进行(xing)更新。从而，对于(yu)管理员(yuan)(yuan)工(gong)，提高工(gong)作效(xiao)(xiao)率也都(dou)(dou)能够有很(hen)好的(de)(de)效(xiao)(xiao)果。 

薪资考勤系统 

除了前面我们所介绍的(de)(de)，HRM系统(tong)主要组成部分，在(zai)使用的(de)(de)过程(cheng)中薪(xin)资考(kao)勤(qin)(qin)系统(tong)也是(shi)很关键的(de)(de)功能。比如(ru)，企业可以选(xuan)择用指纹打开、app或(huo)者是(shi)人脸打开的(de)(de)方式，这(zhei)样也能够清(qing)楚的(de)(de)统(tong)计(ji)员工(gong)的(de)(de)考(kao)勤(qin)(qin)情况(kuang)，统(tong)计(ji)也是(shi)很方便的(de)(de)；当然了，薪(xin)资计(ji)算也是(shi)可以按照员工(gong)岗位来(lai)进(jin)行，也是(shi)很方便的(de)(de)。 

以上，便(bian)是我们(men)今天(tian)针对hrm系统，所介绍的一些(xie)内容。