随着信息技术的发展，许多企业也需要跟上时代的发展，进行信息化管理的转变，其中不少企业都会用到人力资源管理软件，可以起到很好的辅助作用。那么，人力资源管理软件的目的和意义是什么呢？下面就和大家一起来看看吧。 

1.通过数据进行预警 

一款专业(ye)的(de)人(ren)力资源管理(li)软件，是能够(gou)为企(qi)业(ye)提(ti)供各(ge)个(ge)部(bu)门的(de)数据，通(tong)过这些数据不(bu)仅(jin)可以(yi)了(le)解(jie)(jie)到各(ge)个(ge)部(bu)门的(de)情况，还(hai)可以(yi)通(tong)过数据实现预(yu)警的(de)作用(yong)(yong)，比如说了(le)解(jie)(jie)最近的(de)费用(yong)(yong)支出，员(yuan)工的(de)积极性(xing)，离职率等等，都可以(yi)通(tong)过这些信息去了(le)解(jie)(jie)企(qi)业(ye)的(de)情况。 

2.辅助管理层决策 

对于管(guan)理(li)层来(lai)说(shuo)，因为有了(le)(le)人(ren)力资源管(guan)理(li)软件的(de)帮助，所以说(shuo)就可以通过其(qi)中的(de)数(shu)据(ju)分析功能，快(kuai)速了(le)(le)解(jie)各个部(bu)门的(de)情况，通过对企(qi)业的(de)考勤，绩(ji)效，薪酬等(deng)数(shu)据(ju)，可以快(kuai)速找到企(qi)业存在什么问题，从而做出(chu)正确的(de)决策，并且做决策的(de)速度要更快(kuai)。 

以上就是关(guan)于人力资源管理软件的(de)(de)目的(de)(de)和意义(yi)的(de)(de)内容介绍，想要让(rang)企业(ye)实现信息(xi)化(hua)管理，不妨就下载体验一下吧。