现在使用人力资源管理软件功能，已经成为企业改善管理制度时不可或缺的帮手，一款成熟专业的管理软件，应该具备多种实用的功能模块，可以帮助企业实现信息一体化，透明化。那么，人力资源管理软件功能有哪些呢？下面就和大家介绍各个功能模块吧。 

1.组织管理功能 

一款人(ren)力资源(yuan)管(guan)(guan)理(li)(li)软件，应该具(ju)备基本的组织(zhi)管(guan)(guan)理(li)(li)功能模块(kuai)，通过(guo)这个功能不仅可以(yi)(yi)对当下企业组织(zhi)架构(gou)进行管(guan)(guan)理(li)(li)，并且还可以(yi)(yi)进行架构(gou)拆分，合并以(yi)(yi)及调(diao)整等操作，同时在管(guan)(guan)理(li)(li)的过(guo)程中，还可以(yi)(yi)调(diao)用组织(zhi)信息进行辅助。 

2.招聘培训管理功能 

另外(wai)，还会具备专业的(de)(de)招聘培训管(guan)理功(gong)能(neng)，毕(bi)竟对于HR来(lai)说，招聘和培训都是重要(yao)的(de)(de)日常工作，因此就(jiu)需要(yao)用到这(zhei)个功(gong)能(neng)，很(hen)多日常的(de)(de)工作都可(ke)通过(guo)这(zhei)个系(xi)统来(lai)完成，招聘的(de)(de)时候可(ke)在(zai)系(xi)统上直接筛选简(jian)历，安(an)排(pai)面试，培训的(de)(de)时候可(ke)在(zai)系(xi)统中做课程安(an)排(pai)以及培训管(guan)理。 

以上就是关于人力资源管理(li)软件(jian)功能有哪些的内容介绍，想要挑选专业的系统软件(jian)，不妨(fang)下载体验(yan)一(yi)下吧(ba)。