如今，越来越多的企业开始关注人力资源管理系统，也打算去购买一套进行使用，但是在购买之前，我们也需要对其中的功能模块有一定的了解，那么人力资源管理软件有哪些模块组成呢？下面就和大家一起来看看吧。 

1.考勤管理模块 

现(xian)在大部分的人力资(zi)源管(guan)理(li)(li)软件(jian)，都会(hui)具备考勤管(guan)理(li)(li)模块(kuai)(kuai)，这(zhei)个模块(kuai)(kuai)的作用主要是管(guan)理(li)(li)企业员工的考勤，可以(yi)(yi)实现(xian)坐(zuo)班排(pai)版(ban)轻松(song)管(guan)理(li)(li)，并且可以(yi)(yi)制(zhi)定对应的规则进行(xing)精(jing)确排(pai)版(ban)，调(diao)班，员工需要休假(jia)和请(qing)假(jia)，也(ye)可以(yi)(yi)通过系统进行(xing)申请(qing)，节省很多的时间(jian)。 

2.薪酬管理模块 

另外(wai)，还会具备(bei)薪酬管理模块(kuai)，这个模块(kuai)可(ke)以(yi)帮助企业进行灵活的(de)薪酬计(ji)(ji)算(suan)(suan)，并(bing)且还能(neng)够自动计(ji)(ji)算(suan)(suan)出员工个税专项附加扣除以(yi)及(ji)劳务个税，工资计(ji)(ji)算(suan)(suan)更准确，并(bing)且还可(ke)以(yi)自动生成相(xiang)关的(de)数据报(bao)表，方便定时查看企业的(de)薪酬信息。 

以上就是关于人(ren)力资源(yuan)管理(li)软件有哪(na)些模块组成的内容(rong)介绍，除(chu)了这(zhei)两个模块以外，软件还(hai)具备多(duo)种功(gong)能(neng)，感兴趣的朋友不(bu)妨下载体(ti)验一下吧(ba)。